「運転が好き」「地域に貢献したい」その気持ちを重視します。
学歴・経歴不問: 異業種からの転職者、未経験者が多数活躍中！
必須条件:普通自動車免許（AT限定可）取得後、3年以上が経過している方
優遇条件:大型二種免許をお持ちの方（即戦力として優遇いたします）
免許取得支援制度:大型二種免許をお持ちでない方は、当社の「養成運転士制度」を利用して取得可能です（取得費用は全額会社負担 ※規定あり）。
仙台市内および近郊を走る路線バスの運転業務全般をお任せします。
●安全な運行管理: 指定のルート・ダイヤに基づいた正確かつ安全な運転。
●接客サービス: 乗降時の丁寧なご挨拶や、車内アナウンスによる快適な空間づくり。
●車両点検: 出庫前・帰着後の日常点検（※隣接する最新鋭の自社整備場にて、プロの整備士が常にバックアップする体制が整っています）。
●最新システムの活用: 全車両に導入済みの最新運行支援デバイスを使用した、ストレスの少ない運行。
仙台中央交通では、無理のない運行スケジュールと、リフレッシュを重視した勤務体系を導入しています。
1. 勤務時間（シフト制）
実働時間： 7時間30分（休憩時間：1時間〜 ※運行ダイヤによる）
シフト例：早番： 05:30 ～ 14:00／遅番： 13:30 ～ 22:00／中割（なかわり）： 06:30 ～ 11:00（中抜き休憩）15:00 ～ 19:30
※中抜き休憩中は、最大50名収容の広々としたリフレッシュルームで、仮眠を取ったり読書をしたりと、思い思いの時間を過ごせます。
2. 休日・休暇
休日： 4週8休制（シフトによる）
ご家族の行事や希望休にも柔軟に対応する「希望シフト相談制度」あり。
年間休日： 105日 ＋ 有給休暇 ＋ 特別休暇
休暇制度： 慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
3. 残業について
残業は月平均20時間程度です。
全車両に導入されたデジタルタコグラフと最新の運行管理システムにより、過度な長時間運転が発生しないよう厳格に管理しています。
「社員の心身の健康が、最高の安全をつくる」という信念のもと、充実したサポート体制を整えています。
1. 安心の生活・経済支援
昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分）
各種手当： * 無事故手当（月2万円）
家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5,000円）
通勤手当（実費支給 ※マイカー通勤OK・無料駐車場完備）
時間外・深夜手当
退職金制度： 勤続3年以上
社会保険完備： 雇用・労災・健康・厚生年金
2. 先進的な職場環境
最新鋭のリフレッシュエリア：フリーWi-Fi、大型テレビ、個人用仮眠ブース完備。淹れたてを楽しめる本格コーヒーサーバー（無料）。
最新の安全・整備体制：全車両に最新の運転支援システム（衝突被害軽減ブレーキ等）を搭載。自社整備工場が隣接しているため、車両の不安はすぐにプロへ相談可能。
制服貸与： 清潔感のある、動きやすくスタイリッシュなデザインの制服。
3. キャリア・スキルアップ
養成運転士制度： 大型二種免許の取得費用を全額会社が負担（※規定あり）。
定期研修： プロの整備士による車両構造研修や、接客マナー講習の実施。
健康管理： 年2回の定期健康診断、SAS（睡眠時無呼吸症候群）スクリーニング検査の全額公費負担。
4. 地域貢献・レクリエーション
社員割引： 自社観光バス利用時の優待制度。
地域イベントへの参加： 「仙台七夕まつり」等への協賛や、社内親睦会（自由参加）の開催。
「運転のプロ」ではなく、「安全と安心のプロ」へ。
当社では、入社される方の経験に合わせて段階的な研修プログラムを用意しています。
1. 免許取得・養成フェーズ（未経験の方）
養成運転士制度： 指定の教習所にて大型二種免許を取得していただきます。費用は全額会社負担（規定あり）。
座学講習： 運転士としての心構え、道路交通法、接客マナー、社内規定などを本社オフィスにて学びます。
2. 基礎技術研修（最新鋭整備場との連携）
自慢の整備場をフル活用した、当社ならではの研修です。
車両構造研修： 自社整備士から直接、エンジンの仕組みやタイヤのチェック方法を学びます。「車両の不調にいち早く気づく目」を養います。
安全機器の操作研修： 全車両に搭載されている衝突被害軽減ブレーキや、車内安全カメラ、デジタルタコグラフの正しい操作・活用法をマスターします。
3. 実践・同乗研修（ルート習熟）
空車走行訓練： ベテラン指導員が同乗し、実際に運行する路線を空のバスで走行します。仙台特有の交差点や道幅、バス停の寄せ方を徹底的に練習します。
接客・マイク実習： お客様が心地よく感じるアナウンスや、車椅子の方の乗降介助を本番形式でシミュレーションします。
4. ブラッシュアップ研修（プロとして継続）
安全運転講習会： 年2回、ドラレコ映像を活用した危険予知トレーニング（KYT）を実施。
おもてなし研修： 観光バス部門のノウハウを活かした、ハイレベルなホスピタリティ研修。
下部にあるフォームよりエントリーください。
仙台中央交通では、人物重視の採用を行っています。 「まずは話を聞いてみたい」「最新のオフィスや整備場を見てみたい」という方も大歓迎です。
STEP 1：ご応募・書類選考
応募方法： 本サイトの応募フォーム、またはお電話にて受付。
書類選考： 履歴書（写真貼付）をご提出いただきます。
ポイント：これまでの経歴よりも、これからの意欲を重視します。
STEP 2：会社見学会・カジュアル面談（希望者のみ）
内容： 面接の前に、実際の職場（ガラス張りオフィス、最新整備場、リフレッシュルーム）をご案内します。
目的： 働く環境を肌で感じていただき、入社後のミスマッチを防ぎます。私服での参加もOKです。
STEP 3：面接（1回〜2回）・適性検査
面接： 本社オフィスにて実施。これまでの経験や、理想の働き方についてお聞かせください。
適性検査： 安全運転に必要な適性を確認するための簡単な検査です。
実技確認（経験者のみ）： 敷地内での簡単な運転確認を行う場合があります。
STEP 4：内定・入社手続き
内定通知： 面接から1週間以内にご連絡いたします。
条件確認： 入社日や給与条件、養成運転士制度（免許取得支援）の詳細を最終確認します。
入社： 仙台中央交通の一員として、新しいキャリアのスタートです！
